أفادت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي أن تبني تقنيات الرقمنة في شركات تجميع وتجهيز سكراب الألمنيوم ارتفع 48% خلال عام 2023. يتزامن هذا الارتفاع مع زيادة استهلاك الصناعات التحويلية للمواد المعاد تدويرها بنسبة 22% بين 2021 و2023. تتركز أغلب أنشطة تجميع وتجهيز سكراب الألمنيوم في المنطقة الشرقية، حيث تمثل 37% من إجمالي الإنتاج الوطني. يضم السوق أكثر من 15 كياناً تجارياً، أبرزها شركة الألومنيوم المتكاملة (Aluminum Integrated) وشركة الخليج لإعادة التدوير. بلغت إيرادات قطاع تجميع وتجهيز سكراب الألمنيوم 1.9 مليار ريال في 2023، ما أسفر عن خلق 4,200 وظيفة مباشرة. من المتوقع أن ينمو القطاع إلى 2.5 مليار ريال بحلول 2027 بفضل سياسات الدعم الحكومي للتحول الأخضر.
العوامل الدافعة للرقمنة وإعادة التدوير
تُعزّز الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) مبادرات الرقمنة عبر توفير منصات بيانات مفتوحة تساعد الشركات على تحسين كفاءة جمع وفرز سكراب الألمنيوم، ما يقلل من الفاقد ويزيد من عائدات الصهر. كما تُستَخدم تقنيات إنترنت الأشياء لمراقبة سلسلة الإمداد وتوقع أوقات الذروة، مما يدعم استدامة الإنتاج وفقاً لرؤية 2030.
اللاعبون الرئيسيون وتوزيعهم الجغرافي
تتوزع الشركات الرائدة في القطاع بين عدة مناطق استراتيجية، وتُشكِّل القائمة التالية أبرز الكيانات:
- شركة الألومنيوم المتكاملة – مقرها الدمام (المنطقة الشرقية)
- شركة الخليج لإعادة التدوير – مقرها الخبر (المنطقة الشرقية)
- مجموعة بن سلمان للمعادن – مقرها الرياض (منطقة الرياض)
- شركة المستقبل للمعادن – مقرها جدة (منطقة مكة المكرمة)
- شركة النور للمعالجة المتقدمة – مقرها أبها (منطقة عسير)
فرص الاستثمار وتحديات التوسع
يُعَدُّ التحول الأخضر وتوجيهات صندوق التنمية الصناعي فرصاً استثمارية واعدة، حيث تُخصَّص حوافز ضريبية لتوسيع طاقة الصهر وإدخال أفران كهربائية منخفضة الانبعاثات. ومع ذلك، يظل نقص البنية التحتية للنقل اللوجستي وتفاوت جودة السكراب بين المناطق تحديين رئيسيين يتطلبان تنسيقاً بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص.
الأثر الاقتصادي على سوق العمل
يساهم النمو المتسارع للقطاع في رفع مستوى التوظيف المتخصص، إذ ارتفع عدد الوظائف التقنية والفنية إلى 4,200 وظيفة في 2023، ومن المتوقع إضافة 1,300 وظيفة إضافية بحلول 2027 بفضل مشاريع الصهر الذكي وبرامج التدريب المهني المدعومة من وزارة الموارد البشرية.
تعليقات
إرسال تعليق